6111 Sayılı Kanun Teşvikinden Yararlanma Süresi 31/12/2026 Tarihine Uzatıldı

[Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri - Sirküler No: 2025/31]

ÖZET

4447 Sayılı Kanun’un Geçici 10'uncu maddesinin (6111 sayılı Kanunla eklenen) uygulama süresi 10769 sayılı Cumhurbaşkanı Kararıyla 31/12/2026 tarihine kadar uzatılmıştır.

DETAYLAR

4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde düzenlenen “Genç, Kadın Ve Mesleki Belge Sahibi Olanların İstihdamına Yönelik Teşvik” uygulamasının süresi 25/01/2024 tarihinde kabul edilen 7495 sayılı Kanunun ile 31/12/2025 tarihine kadar uzatılmıştı.

 Aynı Kanunla yapılan düzenlemeyle Cumhurbaşkanı bu süreyi 31/12/2026 tarihine kadar uzatmaya yetkiliydi.

25/12/2025 tarihli 33118 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 10769 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile 4447 sayılı Kanunun Geçici 10 uncu maddesinde düzenlenen “Genç, Kadın Ve Mesleki Belge Sahibi Olanların İstihdamına Yönelik Teşvik” in uygulama süresi 31/12/2026 tarihi sonuna kadar uzatılmıştır.

Buna göre, Kanunda belirtilen şartları taşıyan sigortalılar için özel sektör işverenleri tarafından, 01/03/2011-31/12/2026 tarihleri arasında işe alınan sigortalılar için, sigorta primine esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren payının tamamı İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacaktır.

Bu teşvikten yararlanmak için;

Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin/ Aylık prim ve hizmet belgesinin yasal süresi içerisinde verilmesi, primlerin yasal süresi içerisinde ödenmesi, SGK’ ya borcun olmaması, kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması, sigortalının, işe alındığı tarihten önceki son altı aylık dönemde SGK’ ya bildirilen sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak çalıştırılması, 01/03/2011- 31/12/2026 tarihleri arasında işe alınmış olması, 18 yaşından büyük olması, işe alındığı tarihten önceki 6 aylık dönemde işsiz olması, ortalama sigortalı sayısına ilave olarak işe alınması,

Gerekmektedir.

Saygılarımla; 
Ferdi Asım Hellaç
Mali Müşavir