Telefon
WhatsApp
Linkedin
Instagram

Hükümlülerin sigortalılıklarında ve prim ödeme yükümlülüğünde değişiklik yapıldı

[Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri - Sirküler No: ]

ÖZET:

Açık ceza infaz kurumlarında bulunanlar ile kapalı ceza infaz kurumlarında bulunup da açık ceza infaz kurumlarına ayrılmaya hak kazanmış hükümlülerden, ceza infaz kurumları dışındaki diğer kamu kurum ve kuruluşlarındaki iş alanlarında çalıştırılanlar hakkında, 05.07.2022 tarihinden itibaren iş kazası ve meslek hastalığı ile analık sigortası hükümleri uygulanacak ve 5510 sayılı Kanunun 4-1/a bendi kapsamında sigortalı sayılacaktır

Kamu kurum ve kuruluşlarında çalıştırılan hükümlülerin işvereni ile prim ödeme yükümlüsü çalıştırıldıkları kamu kurum ve kuruluşlar olduğundan, çalıştırılan hükümlülerin sigortalılık iş ve işlemlerine ilişkin yükümlülükler, işveren sıfatıyla ilgili kamu kurum ve kuruluşları tarafından gerçekleştirilecektir.

DETAYLAR:

HÜKÜMLÜLERİN SİGORTALILIĞI VE PRİM ÖDEME

5510 sayılı Kanunun ;“Bazı sigorta kollarının uygulanacağı sigortalılar” başlıklı 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde, hizmet akdi ile çalışmamakla birlikte, ceza infaz kurumları ile tutukevleri bünyesinde oluşturulan tesis, atölye ve benzeri ünitelerde çalıştırılan hükümlü ve tutuklular hakkında, iş kazası ve meslek hastalığı ile analık sigortası hükümleri uygulanacağı ve bu kişilerin 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılacağı, hüküm altına alınmıştır.

5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanunun “Kurum dışında çalıştırma” başlıklı 30 uncu maddesinin,

Birinci fıkrasında, açık ceza infaz kurumlarında bulunanlar ile kapalı ceza infaz kurumlarında bulunup da açık ceza infaz kurumlarına ayrılmaya hak kazanmış hükümlüler, salıverilmelerinden sonra yaşamlarını sürdürecek meslek ve sanatları öğrenmelerini sağlamak, çalışma ve üretme isteklerini geliştirmek veya güçlendirmek, yeniden topluma kazandırmak ve iyileştirilmelerini temin etmek amacıyla kurum dışındaki iş alanlarında çalıştırılabilecekleri,

Beşinci fıkrasında da açık ceza infaz kurumlarında bulunan hükümlülerden istekli olanların, ceza infaz kurumu görevlilerinin denetiminde kamu kurum ve kuruluşlarının iş alanlarında, geceleyin bu kurum ve kuruluşlar tarafından barındırılmak suretiyle çalıştırılabilecekleri belirtilmiştir.

Ayrıca, 01.07.2022 tarihli 7417 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanununun 45 inci maddesi ile 5275 sayılı Kanununun 30 uncu maddesine eklenen yedinci fıkrasıyla da, bu madde kapsamında çalıştırılan hükümlüler hakkında, 31.05.2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen hükümler uygulanacağı ve bu durumda prim ödeme yükümlülüğünün, hükümlünün çalıştırıldığı kurum ve kuruluşlar tarafından yerine getirileceği yönünde düzenleme yapılmıştır.

Yukarıda açıklanan hükümlerden anlaşılacağı üzere, 5275 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi kapsamında açık ceza infaz kurumlarında bulunanlar ile kapalı ceza infaz kurumlarında bulunup da açık ceza infaz kurumlarına ayrılmaya hak kazanmış hükümlülerden, ceza infaz kurumları dışındaki diğer kamu kurum ve kuruluşlarındaki iş alanlarında çalıştırılanlar hakkında, 05.07.2022 tarihinden itibaren, iş kazası ve meslek hastalığı ile analık sigortası hükümleri uygulanacak ve bu kişiler 5510 sayılı kanunun 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılacaklardır.

5275 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi kapsamında kamu kurum ve kuruluşlarında çalıştırılan hükümlülerin işvereni ile prim ödeme yükümlüsü çalıştırıldıkları kamu kurum ve kuruluşlar olduğundan, bu madde kapsamında çalıştırılan hükümlülerin sigortalılık iş ve işlemlerine ilişkin yükümlülükler, işveren sıfatıyla ilgili kamu kurum ve kuruluşları tarafından gerçekleştirilecektir.

Ekler:

SGK’nın Kamu Kurum ve Kuruluşlarının İş Alanlarında Çalıştırılan Hükümlülerin Sigortalılığı Hakkındaki Yazısı

Sirküleri PDF formatında indirmek için  buraya tıklayınız.

Saygılarımla,

Ferdi Asım Hellaç
Mali Müşavir

Paylaş

Önceki
Asgari İşçilik hesabında kullanılan yapı yaklaşık birim maliyetlerinde değişiklik yapıldı
Sonraki
SGK'dan Toptan Ödeme Şeklinde Alınan Sigorta Primleri İhya Edilebilir

Sirküler Bilgileri

  • Eklenme Tarihi: 30 Eylül 2022, 16:26
  • Sirküler No:
  • Sirküler Adı: Hükümlülerin sigortalılıklarında ve prim ödeme yükümlülüğünde değişiklik yapıldı
  • Sirküler Kategorisi: Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri
Kategorideki Diğer Sirküler
Asgari İşçilik Hesabında Kullanılan 2026 Yılı Yapı Yaklaşık Maliyetleri

2026 yılında başlayıp 2026 yılında bitirilmiş olan inşaatın maliyetinin hesaplanmasında o yıl için tespit edilen birim maliyet bedeli esas alınacaktır.

 2026/7
 23 Şubat 2026, 18:06
2026 Yılında Sigortalı Başına Asgari Ücret Desteği 1.270 TL Oldu

01/01/2026-31/12/2026 dönemi için asgari ücret desteği 1.270 TL olarak kararlaştırılmıştır.

 2026/5
 29 Ocak 2026, 14:28
Ticari, Zirai veya Mesleki Faaliyetiyle İlgili Olmayan Bina, Tamirat, Tadilat, Tesisat, Güçlendirme ve Yıkım İşlerinde Asgari İşçilik Hesabı Yapılmayacak

İşyeri tescilinde defter tipini “Deftere Tabi Değil” olarak beyan etmeleri halinde; söz konusu işler işverenin ticari, zirai veya mesleki faaliyetiyle ilgili olmayan işler kapsamında değerlendirilerek asgari işçilik araştırmasına tabi tutulmayacaktır.

 2026/4
 16 Ocak 2026, 14:17
Sigorta Prim Borcu Olanlar Sağlık Yardımlarından 2026 Yılı Sonuna Kadar Yararlanabilecek

5510 sayılı Kanun kapsamındaki Bağ-Kur ve GSS (60/g) sigortalıları ile bakmakla yükümlü oldukları kişiler, 60 günden fazla prim borçları olsa dahi 31/12/2026 tarihine kadar sağlık hizmetlerinden kesintisiz yararlanmaya devam edebilecektir.

 2026/1
 08 Ocak 2026, 10:23
6111 Sayılı Kanun Teşvikinden Yararlanma Süresi 31/12/2026 Tarihine Uzatıldı

4447 Sayılı Kanun’un Geçici 10'uncu maddesinin (6111 sayılı Kanunla eklenen) uygulama süresi 10769 sayılı Cumhurbaşkanı Kararıyla 31/12/2026 tarihine kadar uzatılmıştır.

 2025/31
 31 Aralık 2025, 14:51
2026 Yılında Uygulanacak Asgari Ücret ve Prime Esas Kazanç Tutarı Belli Oldu

01/01/2026 tarihinden itibaren uygulanmaya başlanılacak olan asgari ücret; brüt günlük 1.101,00 TL Aylık brüt 33.030,00 TL, net 28.075,50 TL olarak açıklamıştır. Detaylar sirkülerimizde yer almaktadır.

 2025/29
 25 Aralık 2025, 09:14