Telefon
WhatsApp
Linkedin
Instagram

SGK, 6183 Sayılı Kanun'un 48/A maddesine göre yapılan tecil ve taksitlendirmede değişiklik yaptı

[Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri - No: ]

ÖZET:

1) Özel nitelikteki inşaat işyerleri ile ihale konusu işyerleri hariç olmak üzere, kapanma, terk veya tasfiye olmadığı hâlde, işyerinde en fazla iki yıl süre ile sigortalı çalıştırılmayan işyeri işverenleri 6183 sayılı Kanunun 48/A maddesine göre tecil ve taksitlendirmede uyumlu prim borçlusu sayılacaktır.

2) Tecil ve taksitlendirme yetki tutarları;

⎯ SGK Merkez Müdürleri/2.500.000 TL’ ye kadar

⎯ SGK İl Müdürleri/2.500.001-4.000.000 TL arası

⎯ Büyükşehir Belediyesi olan SGK İl Müdürleri/2.500.001-5.000.000Tl arası

⎯ İcra Daire Başkanı/4.000.001-6.000.000 TL arası

⎯ Sigorta Primleri Genel Müdürü/6.000.001-8.000.000 TL arası

⎯ Kurum Başkanı/8.000.001-10.000.000 TL arası

⎯ Yönetim Kurulu/10.000.000TL arası,

Şeklinde belirlenmiştir.

DETAYLAR:

İlgili mevzuat bölümünde belirtilen düzenleme ile 31.05.2018 tarihli 30437 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sosyal Güvenlik Kurumu Alacaklarının 6183 Sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunun 48/A Maddesine Göre Tecil Ve Taksitlendirilmesine İlişkin Yönetmelikte değişiklik yapılmıştır.

İlgili Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasında uyumlu prim borçlusunun tanımı yapılmıştır. Buna göre, ticari, zirai veya mesleki faaliyeti nedeniyle yıllık gelir veya kurumlar vergisi mükellefi olanlardan başvuru tarihi itibarıyla en az 3 yıldır prim ödeme yükümlüsü olup başvuru tarihinden geriye doğru 3 yıla ait aylık prim ve hizmet belgelerini veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerini süresinde vermiş (Kanuni süresinde verilen belgelere ilişkin olarak kanuni süresinden sonra düzeltme amacıyla verilen belgeler bu şartın ihlali sayılmaz.) ancak borç ödemede hüsnüniyet sahibi olmalarına rağmen son 1 yıl içerisinde borçlarını ödeyememiş olan borçlular, uyumlu prim borçlusu olarak kabul edilmektedir.

Değişiklikten önce özel nitelikteki inşaat işyerleri ile ihale konusu işyerleri hariç olmak üzere, kapanma, terk veya tasfiye olmadığı hâlde, işyerinde en az iki yıl süre ile sigortalı çalıştırılmadığı işverenler tarafından bildirilen veya Kurumca tespit edilen işyerleri uyumlu prim borçlusu kavramının ihlali sayılmazken yapılan değişiklikle en az ibaresi en fazla şeklinde değiştirilerek ,en fazla 2 yıl süreyle sigortalı çalıştırılmayan işyerleri uyumlu prim borçlusu kavramın ihlali sayılmayacaktır. Bu süreler, başvuru tarihinden geriye doğru 3 yıllık süreye dâhildir.

31.05.2018 tarihli 30437 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan Sosyal Güvenlik Kurumu Alacaklarının 6183 Sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunun 48/A Maddesine Göre Tecil Ve Taksitlendirilmesine İlişkin Yönetmeliğin 10 un maddesi değiştirilerek, tecil ve taksitlendirmelerde yetkili olanlar belirlenmiştir.

Tecil ve Taksitlendirmede yetki tutarları;

⎯ SGK Merkez Müdürleri/2.500.000 TL’ ye kadar

⎯ SGK İl Müdürleri/2.500.001-4.000.000 TL arası

⎯ Büyükşehir Belediyesi olan SGK İl Müdürleri/2.500.001-5.000.000Tl arası

⎯ İcra Daire Başkanı/4.000.001-6.000.000 TL arası

⎯ Sigorta Primleri Genel Müdürü/6.000.001-8.000.000 TL arası

⎯ Kurum Başkanı/8.000.001-10.000.000 TL arası

⎯ Yönetim Kurulu/10.000.000TL arası,

Şeklinde belirlenmiştir.

Ek:
Yönetmelik

Sirküleri PDF formatında indirmek için  buraya tıklayınız.

Saygılarımla,
Ferdi Asım Hellaç
Mali Müşavir

Önceki
Sigortalılar çalıştığını SGK'ya bildirebilir
Sonraki
SGK elektronik tebligat uygulaması Eskişehir, Konya, Bursa, Gaziantep ve Ankara ilgilerinde uygulanacaktır

Sirküler Bilgileri

  • Eklenme Tarihi 31 Ağustos 2022, 22:58
  • No
  • Sirküler Adı SGK, 6183 Sayılı Kanun'un 48/A maddesine göre yapılan tecil ve taksitlendirmede değişiklik yaptı
  • Sirküler Kategorisi Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sirküleri
Paylaş
Kategorideki Diğer Sirküler
İstirahat Raporu Halinde Verilecek Ödenek veya Gelirlerin Hesabında Değişiklik Yapıldı

Yapılan düzenleme ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 17’nci maddesinin birinci fıkrası 7537 sayılı Kanun'un 25'inci maddesine göre değiştirilmiştir.

 2025/10
 11 Şubat 2025, 08:00
2025 Yılı Asgari Ücret Desteği 1.000 TL Olarak Belirlendi

7539 sayılı Kanununun asgari ücret desteğine ilişkin 5’inci maddesi ile 5510 sayılı Kanuna geçici 109’uncu madde eklenmiştir. Eklenen madde ile 01/01/2025-31/12/2025 dönemi için asgari ücret desteği 1.000 TL olarak kararlaştırılmıştır.

 2025/9
 05 Şubat 2025, 09:49
Asgari İşçilik Hesabına Esas Olan 2025 Yılı İnşaat Birim Maliyetleri Açıklandı

2025 yılında başlayıp, 2025 yılı içinde bitirilmiş olan inşaatın maliyetinin hesaplanmasında o yıl için tespit edilen birim maliyet bedeli esas alındığından mezkur Tebliğde yer alan birim maliyet bedelleri esas alınacaktır.

 2025/8
 02 Şubat 2025, 08:43
Sigorta Prim Borcu Olanlar Sağlık Yardımlarından 2025 Yıl Sonuna Kadar Yararlanabilecek

5510 Sayılı Kanunun 4-1/b (Bağ-Kur) ile 60-1/g (GSS) maddeleri kapsamındaki sigortalılar ile bu sigortalıların bakmakla yükümlü olduğu kişiler 60 günden fazla prim borçları olsa dahi 2025 yıl sonuna kadar sağlık yardımından yararlanabilecek.

 2025/7
 18 Ocak 2025, 09:37
5 Puanlık SGK Prim İndirim Oranı İmalat Sektörü Hariç 4 Puana Düşürüldü

5510 Sayılı Kanunun 4-1/a bendi kapsamındaki sigortalıları çalıştıran özel sektör işverenlerine sağlanan 5 puanlık sigorta prim indirimi imalat sektörü hariç 4 puan olarak belirlendi. Söz konusu değişiklik 2025/Şubat döneminden itibaren uygulanacak.

 2025/4
 15 Ocak 2025, 11:11
2025 Yılı Asgari Ücret ve İşverene Maliyeti

Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı'na göre, 1/1/2025 itibarıyla uygulanacak asgari ücret brüt 26.005,50 TL neti ise aylık 22.104,67 TL olarak belirlendi. İşverene maliyeti ise indirimli 31.921,75 TL iken indirimsiz maliyeti ise 31.921,75 TL'dir.

 2024/29
 28 Aralık 2024, 19:07